Rettigheder for en medarbejder omhandler også en minimumsløn, som er forskellig fra branche til branche. En normal arbejdsuge er på 40 timer, og er der overarbejde dækkes dette efter reglerne med 40% mere i løn.

En medarbejder har ret til 14 måneders løn om året, incl. feriepenge og det samlede antal feriedage på et år er 23 dage. Meget ofte har en fastansat medarbejder ret til 15 dages fravær i forbindelse med sit bryllup og 2 dage ved slægtninges død eller alvorlig sygdom. En kvinde har 16 ugers barselsorlov, hvor den spanske sygesikring vil gå ind og betale en stor del af lønnen. En nybagt far har 2 fridage og moderen kan afgive 2 ugers orlov til faderen.

Går du konkurs med dit firma, er din medarbejder berettiget til en ekstra 20 dages løn for hvert år han har været ansat..

Dette er overordnede retningslinier; men det vil altid være mere sikkert for dig at kontakte et  gestoria eller en advokat med speciale i arbejdsret, for at sikre at alt går rigtigt til.