EuropaRådets
regulativer tvang Spanien til i 1992 at acceptere EU-borgere på det spanske
arbejds-marked. Dette var utroligt gode nyheder for de EU-borgere, der ønskede
at slå sig ned i Spanien, da det samtidig betød, at man nu kunne arbejde under
nøjagtig de samme betingelser som en spanier.
Et
”recidencia-kort”, som på en og samme tid er en arbejds- og
opholdtilladelse, kræves dog stadig; men er meget nemmere at få nu, hvis man
er EU-borger.
At få
ordnet papirerne til en sådan arbejds- og opholdstilladelse kan beløbe sig fra
150 til 300 €. Såfremt du skal have ordnet papirer til at starte
egen virksomhed, vil dette beløbe sig til ca. 180 €. Du kan i din
virksomhed ansætte en medarbejder uden hensyntagen til nationalitet; men skal
selvfølgelig på lige fod med en spansk arbejdsgiver indbetale seguridad
social (sygesikring) og en andel af skatten på vegne af dine ansatte.
Spanien
kan ikke nægte arbejds- og opholdstilladelse til et familiemedlem af en
EU-borger, selvom ægtefælde eller børn under 21 år ikke er EU-borgere.
Har
man først fundet arbejde, sætter man i gang med papirerne til arbejds- og
opholdstilladelse.
Som
medarbejder ansøger man om en arbejdstilladelse, der hedder cuenta
ajena, hvilket betyder ”på en anden persons risiko”, hvorimod hvis du
starter som selvstændig ansøger du om en arbejdstilladelse, der hedder autonomo
eller cuenta propia og som betyder ”på egen risiko.