Som udgangspunkt er der ingen forskel på at få
efterløn eller overgangsydelse i Danmark og i et andet EØS-land.
Har du arbejde eller indtægter mv. i et andet EØS-land,
skal der ske fradrag i efterlønnen eller overgangsydelsen på samme måde som
ved arbejde og indtægter mv. i Danmark. Du kan også udføre frivilligt ulønnet
arbejde i et andet EØS-land i samme omfang som i Danmark.
Pensionsformue og løbende udbetalte pensioner skal
fradrages i din efterløn efter de samme regler, hvad enten du bor i Danmark
eller i et andet EØS-land.
Timerne ved arbejde i et andet EØS-land kan bruges
til at optjene timer til den skattefri præmie, hvis du har opfyldt 2-års-
kravet inden overgang til efterløn.